吴木生，1957年出生于罗定市金鸡镇。1978年，国家恢复高考制度第二年，吴木生以优异成绩考上了广东轻工职业技术学院，进修塑料成型专业。在改革开放大潮中，他来到鼎湖区一家中外合资的企业（鼎湖山泉前身），很快转型成为水行业的行家里手。

  2000年，吴木生创立鼎湖山泉公司（以下简称“鼎湖山泉”）。吴木生始终认为，科技是第一生产力，科技力量是企业腾飞的翅膀。基于这样的理念，吴木生坚守“质量是企业的生命”的初心，20年来，他苦心经营、潜心开发包装饮用水新产品，逐步的提升产品质量，使得鼎湖山泉在激荡的市场中脱颖而出，如今，鼎湖山泉已经成为家喻户晓的知名饮用水品牌。

  吴木生感恩国家给予他的一系列政策机会，始终怀着赤诚的爱国报国之心。他从创立鼎湖山泉那一刻开始，便同步成立了党支部，将红色基因注入到鼎湖山泉，从3名党员发展到现在50多名党员，成为广东省“两新”组织排头兵。

  吴木生是企业董事长，也是科研带头人。2004年，在吴木生的倡导下，正式建立企业工程研发中心，并完善了一支知识水平高、动手能力强、创新意识高的科研团队。同时，配套设置产品检测室、研发实验室、理化检验室、微检室、尘埃粒子计数器等测试设备设施。

  科学技术创新能够给企业带来变革性的作用。比如说我们在2003年引进创新的机械手，放在生产线里面去，能够代替一些重复的体力劳动，提升产品质量和稳定性，极大地提高生产效率。

  企业以及创新平台的建设，国家都会不同程度地给予财政支持，对人才有鼓励激励机制，推动科学技术创新。我们的院士工作站就是在这样好的政策条件上建立起来的，而且有序地进行科学技术的研究，为企业解决技术难题，解决了企业的实际问题。

  傅文兰，1968年12月出生，江西抚州人。傅文兰同志1990年6月从华南农业大学农业工程系本科毕业，同年到广东省怀集县汽车配件厂（现名为怀集登月气门有限公司）工作至今，2013年获得华南理工大学工程硕士学位，现为公司副总工程师、机械高级工程师、科研带头人之一。

  1990年7月入厂以来，傅文兰在不同岗位都同样的努力，埋头攻关，有效地解决了气门研发和生产中遇到的一个又一个难题，已获得发明专利4项、7项实用新型专利，并入选广东省“扬帆计划”培养高层次人才（2014年）、广东省科技咨询专家库专家、广东省科学技术创新专家库专家、肇庆市第十一批拔尖人才。

  气门的设计、制造水平，对发动机有着举足轻重的影响，想要在气门行业走得更远，重点是拥有自主研发的技术。

  发动机气门某些尺寸的检测，使用通用量具很不方便，甚至根本没办法测量，购买或定制相应的专业检具又面临着巨大的生产所带来的成本。为解决这一个检测难题，他带领其团队，瞄准国内外气门产业高质量发展最新趋势，积极吸收行业最新技术成果，先后开发设计出多种专业检具，提高了生产效率，有效地加快了新产品的设计进度和控制了研发成本。

  对于匠心这个词，我觉得可以用精益求精这个词来描述。发现问题不轻易放过，虽然一时解决不了，但是一直放在心里，早晚能解决。最重要的是不轻易放弃。

  研发工作是反复枯燥的，但傅文兰却乐此不疲，在研发中寻找乐趣，在工作中积累了过硬的技术和丰富的经验。

  有一次，厂商提出一个柴油机进排气门的拉伸疲劳试验难题来验证公司的技术能力，傅文兰凭借自己多年的机械设计制造经验，通过反复摸索和计算，多次优化实验方案，终于确保了夹具的加工精度，使疲劳试验能够顺顺利利地进行，得到客户的认可，实现了与该厂商的独家供货。

  还有一次，为完成某中日合资客户提出的气门-座圈摩擦副的锥面磨损试验，向客户展现公司具备拥有新产品同步研发能力以获得中高端汽油机气门加工订单，他带领团队全力以赴完成了全英文试验要求的试验机内腔零部件装配尺寸检测、加工座圈锥面的夹具和检具的设计、加工的安装调试等工作，设计了专用检具，按质按量完成客户真正的需求的试验，使公司成功地从客户该机型气门订单中争取了约50%的份额。

  多年来，他在车间的时间比在家里的时间多，同事们对他的评价出奇的一致：埋头苦干、精益求精。

  有一次，公司承制一个气门产品，其中有一个参数，虽经多种方法改进加工工艺参数，其检测合格率仍然很不理想，对公司的制造成本和供货时间影响很大。他另辟溪径，通过反复的理论计算和分析，向客户提供了大量实验数据，客户对他专业严谨的钻研精神不得不佩服，并在他的协助下对该气门图纸尺寸作出合理变更，从而使该型号产品的制造合格率大幅提高。

  我和傅工在一起共事20多年了，他对待工作一直都很认真，而且对技术精益求精，取得不少成绩。之前厂里检测很难，他亲力亲为，把检测标本搞起来了。

  刘泳澎，男，广东郁南人，研究生学历，1992年，刘泳澎从华南理工大学毕业后，在外资企业研发技术和管理岗位潜心钻研12年，2004年创建肇庆绿宝石电子科技股份有限公司（以下简称“绿宝石”），现任该公司董事长兼技术中心主任。创新是绿宝石公司的基因。在创业创新的过程中，刘泳澎先后获“肇庆市十大优秀企业家”“2016年青年创新创业成果展——行业创新创业领军人物”等荣誉，入选“中国国家人才库”和“肇庆市第十二批西江拔尖人才”“端州区第二、三批优秀人才”。

  创业之初，公司靠帮别人贴牌生产（OEM）起步，赚取微薄加工费维持公司运作。刘泳澎认为“绿宝石”不能老充当别人的“配角”，应该做自己的品牌，必须在技术创新上获取优势。2008年刘泳澎带领研发团队开发出第一代新型铝电解电容器，获得多项发明专利授权和省级新产品奖，被大范围的应用于LED照明，BERYL品牌一鸣惊人，开始在行业里崭露头角。

  任何一种产品都有一个生命周期，一个企业，必须在一代产品的生命周期步入成熟期之前，研发出新的产品来替代，否则企业就会落伍。

  2014年，绿宝石研发的高电压固态电容器全球首发。2015年，高电压固态电容器产业化。2016年，研发出第二代产品固态电容器。2018年，推出第三代产品——超级电容器。获得客户和市场的认可，产品远销欧洲、美洲、日韩、俄罗斯。

  绿宝石的电容器，最常见的就是应用在手机快速充电器中。未来，这样的产品会在穿戴设备，笔记本电脑，平板电脑中应用得越来越多。

  刘泳澎团队主导研发的新产品有5个科技成果获得了端州区和肇庆市的科学技术进步奖。有1个科技成果获得广东省科技进步奖三等奖。申请专利60多项，其中2项国际PCT发明专利，授权50项专利；主导研发的新产品有27项被认定为广东省高新技术产品；主导起草企业标准4项。

  他亲自带领团队自主研发的100-400V高压固态电容器，是国内首家成功推出该系产品的企业，其产品技术水平处于国际领先，引领了电容器行业的技术发展。

  公司成立至今，先后获得“国家高新技术产业”“国家火炬计划重点高新技术企业”“国家知识产权优势企业”“中国专利优秀奖”“广东省省级企业技术中心”“广东省高性能电容器工程技术研究中心”等多项荣誉。

  绿宝石是一个高科技的企业，所以我们在研发投入上的比例比较大。同时，我们有一个很完善的激励机制，给科学技术人员很大的研发空间，我们大家都希望科学技术人员有很好成就感和使命感，在科学技术创新上挖掘自己的潜能。

  刘总就是绿宝石的核心，他对人才很重视，给我们租房子，待遇很好，还经常关心我们。此外，还经常和咱们进行技术上的交流和培训，还会让我们去国外交流。

  创新创业的践行者付振晓张树华创新创业的引领者 基层创业的实干者贾东亮陈宇锋精益求精的实干者 乡村振兴的推动者张伟丽陈嘉龙基层创业的奋斗者 行业创新的引领者吴木生傅文兰埋头苦干的实践者 注重品质的研发者刘泳澎